High5 macht Weiterentwicklung
zukunftsfähig - nachhaltig.

Wir sind Britta und Sandra und helfen Menschen dabei, Gelerntes endlich nachhaltig in ihrem Arbeitsalltag zu verankern und anzuwenden.

Wir sind ausgebildete Coaches und Transformations-Expertinnen, und bringen jahrzehntelange eigene Erfahrung in Führung und Organisationsentwicklung mit.

Du warst sicher schon oft auf phantastischen Workshops in atemberaubenden Locations und hattest inspirierende TrainerInnen!

Voll motiviert bist du zurück in deinen Arbeitsalltag gestartet - aber dann....

... kam die harte Realität zurück:
Meetingmarathons, ein unverändertes Umfeld, dringende Prioritäten - und kein Raum, um das Gelernte anzuwenden. Was bleibt, ist der gute Vorsatz: "ich wollte doch alles besser machen..."

High5 machts anders!
Durch Reflexion, Austausch und überraschende Erfahrungen festigt sich bei dir das Gelernte. So kannst du es ganz einfach ausprobieren und umsetzen.

Im ersten Modul vermitteln wir dir theoretische Inhalte und Praxistipps zu deinen Themen-Schwerpunkten im Bereich (Self-) Leadership. Die Details stimmen wir vorher gemeinsam ab.

Nach den Trainings wirst du Teil einer exklusiven Community. Im zweiten Modul gibt es in hybriden Treffen Best Practice-sharing, inspirierende Guest-SpeakerInnen, Fuck-up-Events und immer die Möglichkeit, Themen aus eurer beruflichen Praxis einzubringen. Die Gruppe lernt regelmäßig von- und miteinander und bekommt zusätzliche Impulse.

So kann sich das Gelernte festigen und du entwickelst dich stetig am Thema weiter.

High5 stoppt den Frust von verpufften Trainings-Inhalten - und tut gleichzeitig etwas Gutes. Für die Umwelt und für die Menschen.

Der nachhaltige Lern-Erfolg wirkt sich auf deine Motivation und intrinsisches Engagement aus. Das spürst du und auch dein Team, deine Führungskräfte und deine Peers.

Die Investition in Trainings und Workshops lohnen sich - und das wird endlich auch sichtbar. Durch spürbare Resultate wird die Effektivität der Maßnahmen gesteigert und spiegelt sich auch nachhaltig in Kennzahlen (MA-Zufriedenheit, Krankenstand, Fluktuation etc.) wider.

Durch die positive Erfahrung lernt auch das Umfeld mit. Du sprichst darüber, was du erlebt hast. Dein Team sieht, wie du Dinge anders machst. KollegInnen fragen dich um Rat. So (ver)teilst du das, was du selbst erlebt hast, und unterstützt indirekt auch die Entwicklung deines Umfeldes. Sharing is caring. Auch im unternehmerischen Kontext.

High5 ist auch außerhalb des Unternehmens wirksam. Durch die Entwicklung von Mitarbeitenden steigt die Zufriedenheit - und somit auch die Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Die Qualität der Bewerbungen steigt und ggf. auch die Geschwindigkeit im Stellenbesetzungsprozess.

Und dort, wo erfolgreiche und glückliche Menschen arbeiten, profitieren alle von einer positiven Unternehmenskultur und dem Unternehmenserfolg. Die ökologisch nachhaltigen Community-Events können öffentlichkeitswirksam genutzt werden und zahlen ebenfalls auf ein positives Image des Unternehmens ein.

Do good and talk about it.

High5 hilft dem Einzelnen, dem Unternehmen und der Umwelt - nachhaltig, inspirierend und professionell.